同心协力开新局党业融合焕新颜丨华锡有色召开第一期党建与业务融合经验分享会_

同心协力开新局党业融合焕新颜丨华锡有色召开第一期党建与业务融合经验分享会

时间：2024-07-17 作者：

为深入学习贯彻全区基层党建“五基三化”深化年行动部署会会议精神，落实北部湾港集团党委2024年党建与生产经营深度融合行动，7月2日，华锡有色召开第一期党建与业务融合经验分享会。华锡有色领导班子成员出席会议，公司党委副书记、提名工会主席潘巍巍主持会议。

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华锡有色下属5个公司基层党组织分别讲述了以党建工作赋能推动干部队伍管理、安全生产管理、生产指标提升、模范引领创效等方面的实践成果，深入展示了抓党建促发展的积极探索。

交流互动促党建经验分享共提升

铜坑矿业分公司党委副书记、纪委书记、工会主席莫明富介绍了铜坑矿业分公司党委创新干部队伍管理模式，促进党业融合见实效的两方面做法：通过开展“躺平式管理人员”专项整治行动，引导、鞭策全体管理人员照镜自省、拒绝躺平、抵制躺平；成立技术服务、生产组织、安全管理、运行保障、维护点检、选矿收率、重大项目、绩效提升8个工作专班，以工作专班推进各项工作高效落实。

来冶公司党委副书记、纪委书记、工会主席胡金生提出来冶公司党委秉承“安全环保是华锡最大的政治、效益、民生福祉”的“三个最大”思想认识，以创新“党建+安全生产”的活动载体，推动党建工作与安全环保、生产经营深度融合。讲述了来冶公司以党建“红”点亮安全“绿”所开展的一系列行动措施，聚焦“文化”“现场”“典型”“品牌”四个方面，进一步深化“讲安全”文化宣贯，助力安全管理提升，深化党员先锋引领作用，充分把党建优势转化为安全生产的提质动能。

五吉公司党委副书记、纪委书记、工会主席（提名）韦秀强分享了五吉公司党委以“党建引领攻坚行动暨书记领办重点项目”这一载体，有效破除党建工作“虚化”现象的实践经验。以五吉公司选矿党支部做法为例，通过党业融合“三部曲”开展工作。一是加强党建组织领导，压实党建工作与中心工作“一岗双责”；二是以“党员+班组”模式，形成良好争优氛围；三是成立党员技术攻关突击队，推动项目落地见效，做到了党业深度融合，促进企业高质量发展。

佛子公司党委副书记、纪委书记、工会主席何木兰就佛子公司党委充分发挥劳模工匠引领作用，以“四领四融”为抓手，实现“四新”成果作分享。围绕劳模创新工作室，坚持“党建领航、生产领跑、技术领先、党员领头”，积极开展安全生产、探矿增储、节能降耗、破除效率低下提高效能等创新活动，有利的推动了管理水平和生产经营质效的双提升。

排水中心党总支副书记、副总经理赵江南分享了排水中心党总支围绕“党建+应急救援”创建“逆行先锋”党建品牌，砺炼党员做到“三个表率”，即“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”，通过砺炼有铁一般理想信念、纪律作风、责任担当、过硬本领的先锋，提升救援队伍的职业素养，确保救援队伍做到政治领先、品德领先，执行纪律领先、发挥作用领先。